Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

Apresentação do Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

O curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas do Senac contribui para a construção de um perfil de competências que inclui a ampliação e a articulação de conhecimentos, habilidades e atitudes de acordo com novos modelos de gestão de pessoas. Sob essa perspectiva, a gestão de pessoas é abordada como uma ferramenta para as organizações atualizadas e competitivas, em prol do Planejamento Estratégico. Para tanto, dispõe de um corpo docente altamente qualificado.

Objectivos do Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

Ampliar, de forma consistente, o repertório conceitual dos alunos, assegurando um olhar estratégico (eficácia) às questões relacionadas à Gestão de Pessoas, de modo a instrumentalizar os alunos para lidarem de forma eficiente com as situações concretas do cotidiano empresarial, desenvolver competências para identificar possibilidades de melhorias no contexto organizacional, elaborar, implementar e gerir projetos, além de mobilizar apoio e pessoas.

Público-Alvo do Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

Profissionais da área de Recursos Humanos, analistas, consultores em gestão de negócios, empresários, gerentes e profissionais que tenham a responsabilidade ou interesse em liderar e gerenciar pessoas.

Metodologia do Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

Além das aulas teóricas são oferecidas, em todas as disciplinas, questões problemas (casos reais), que permitem ao aluno entrar em contato com situações em que é necessária a utilização da inteligência cooperativa em termos de compartilhamento e da inteligência competitiva em termos de formulação de hipóteses diferenciadas de solução. As aulas serão expositivas, porém amplamente dialogadas. O curso demandará leitura e análise de textos e exercícios práticos em sala de aula. Periodicamente, serão realizados encontros-palestras com empresários e executivos para o compartilhamento de experiências que permitirão conexões concretas entre a teoria e a prática empresarial. Pesquisas de campo completam os aspectos metodológicos, foco de todas as disciplinas.

Conteúdos Programáticos do Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

Componentes curriculares:
- Gestão de carreira e empreendedorismo
- Cultura e clima organizacionais
- Mudança organizacional
- Liderança
- Grupos e equipes de trabalho
- Comunicação e relações interpessoais
- Gestão de conflitos e negociação
- Gestão por competências
- Gestão do conhecimento e inovação
- Gestão estratégica
- Modelos organizacionais e de gestão
- Gestão de recursos humanos
- Finanças como instrumento de gestão
- Marketing e comercialização
- Operações, produção e logística
- Economia e sistema financeiro
- Globalização e blocos econômicos
- Mercado de capitais
- Tópicos Especiais I
- Tópicos Especiais II
- Metodologia de pesquisa

MEC

Pós-graduação (Lato Sensu) - Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (certificado expedido pelo Centro Universitário Senac).