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O início

Em 2002, o empresário Wagner de Freitas Oliveira, com mais de 12 anos de atuação no mercado, professor universitário, diretor de talentos humanos de marketing de uma grande empresa, consultor do SEBRAE e com belo histórico de casos de sucesso, passa a observar a carência e dificuldades do setor varejista, bem como seus elevados custos praticados na área de treinamentos em gestão de pessoas, desenvolvimento pessoal, capacitação técnica entre outros, então, funda a WOLI CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, uma empresa pioneira em sistema de gestão de pessoas focada nos canais de varejo.

A grande ferramenta,

Ao considerar a necessidade de treinamentos rápidos devido a dispersão geográfica, a Woli desenvolve um LMS (Learning Management System, ou "Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem" em português) criado para atender as necessidades de empresas varejistas em treinar seus colaboradores com maior agilidade e menor custo, desta forma, com uma ferramenta própria de gestão de treinamentos à distância, a Woli é uma empresa especializada em atender às demandas específicas do setor varejista, através da oferta de cursos que atendam às necessidades de treinamentos destas empresas.

Através desta metodologia de trabalho, já foram treinados mais de 300.000 profissionais em várias regiões do Brasil.

O grande negócio

Em 2009, a Woli Consultoria e treinamento lançou o Fácil Aprender, onde, através do desenvolvimento de conteúdos específicos e focados no perfil do consumidor final, ofereceu a oportunidade de redes varejistas comercializarem cursos sem comprometer o seu capital de giro com estoques, sem a necessidade de espaço físico nas lojas e sem a necessidade de serviços de entrega e ou serviços de assistência, ofertando um serviço de alta rentabilidade. Nestas redes de varejo os cursos são comercializados e financiados juntamente com os produtos já tradicionais da rede e a compra é realizada por todos clientes, visto que todas pessoas anseiam por desenvolvimento pessoal e profissional, senda assim, o Fácil Aprender não distingue classe sociais e seu valor é acessível a todos.

Os cursos são desenvolvidos com uma linguagem interativa, de fácil entendimento, com interações visuais, animações, imagens sons, jogos, testes e exercícios, respeitando o potencial individual de cada aluno.

Reconhecimento

Em Agosto de 2008, foi classificada entre as 10 finalistas do Prêmio DELL de excelência em tecnologia, onde foi inscrita com o seu produto treinamento à distância. Nesse prêmio, a Dell reconhece as pequenas empresas que representam o espírito de inovação ao aplicar Tecnologia da Informação em suas práticas de negócio para melhorar a Experiência do Cliente.

Em 2009, o Fácil Aprender, pelo segundo ano consecutivo, foi novamente classificado entre as 10 finalistas do Prêmio DELL, sendo a única empresa a repetir o feito.

Já em 2010, o Fácil aprender ficou entre os finalistas do prêmio empreendedor de sucesso, promovido pela editora Globo e realizado pela pequenas empresas e grandes negócios.

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Regina Madureira
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